Christine Knauf erlag am 25. Januar 2011 ihrem Krebsleiden.

Sie war eine engagierte und leidenschaftliche Lehrerin, die in den letzten 15 Jahren über 500 Teilnehmer zu Coaches ausgebildet hat. Zu ihren Klienten gehörten Personen aus dem Öffentlichen Leben und aus Unternehmen.

Das Herzblut ihrer Arbeit war der Coachingdialog mit Einzelpersonen und in der Lehrsituation. Im Coachingdialog und in den Coachingausbildungen hatte sie die Gelegenheit, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Menschen transformativ entwickeln konnten. Im individuellen Coaching haben viele Führungskräfte die transformative Wirkung in ihre Unternehmen getragen und Veränderungen vorgenommen, von denen sie nicht glaubten, dass sie möglich seien. Ihre Kunden schätzten Christine für ihre Klarheit, ihren Charme und ihren Mut, tabuisierte Themen respektvoll anzusprechen.

Christine starb in tiefem Frieden mit ihrer Situation. Sie begrüßte den Tod als eine andere Form des Lebens.

Leistungskultur zeichnet sich aus durch herausragende Erfolge und ungewöhnliche Lösungen. Diese Erfolge entstehen, weil Menschen wandlungsbereit sind und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Das Ergebnis ist die Umsetzung von Zielen, die in der Vergangenheit als unerreichbar eingestuft wurden.

 

Wir befähigen Menschen, Veränderungen in ihrem Leben in die Hand zu nehmen und in ihrer Organisation Prozesse erfolgreich zu steuern.